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Wer? Wie? Was? Wieso? Weshalb? Warum?
Die Sesamstraße zeigt uns wie es geht... ✨Ob in großen Projekten oder bei banalen Alltagsdingen wie dem Spülmaschinendienst – das „Wer...
1 Min. Lesezeit
Die unsichtbaren Lasten der Führung
Frag dich: Wärst du eine gute Führungskraft?... Führung steht oft in der Kritik – doch die stillen Kosten der Verantwortung bleiben oft...
1 Min. Lesezeit
Arbeit zeigt, wer wir sind – und prägt, wer wir werden.
Arbeit ist mehr als ein Ort. Sie bestimmt, wie wir leben, denken, fühlen. Und sie entscheidet oft darüber, ob wir wachsen dürfen – oder...
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Wir feiern Vielfalt, solange sie sich anpasst
Wir feiern Vielfalt – solange sie sich anpasst. „Du bist zu nett.“ „Du bist zu sensibel.“ „Du bist viel zu ruhig.“ „Du forderst zu viel,...
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Die Starken tragen die Last
📘 Der Teamleiter sagt zu seiner Vorgesetzten: „Ich werde Maria fragen, ob sie das übernehmen kann.“ Daraufhin antwortet die Vorgesetzte:...
1 Min. Lesezeit
Zu jung, zu alt – oder einfach genau richtig?
📘 Die Vorgesetzte über einen Bewerber: „Puh – 56 Jahre alt? Das ist aber schon sehr alt. Bitte absagen.“ Der Personaler zur...
1 Min. Lesezeit
Die psychische Gefährdungsbeurteilung
Immer wieder setzen Unternehmen nur oberflächliche Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit um, während echtes Wohlbefinden tiefer geht....
1 Min. Lesezeit
Altersarmut? Ein unterschätztes Risiko
Die Warnungen sind laut, doch viele verschließen ihre Augen. Wer keine Vorsorge trifft oder Vermögen zu erwarten hat, wird im Alter die...
1 Min. Lesezeit
Die Leisen, die dein Team zusammen halten
Stell dir vor, deine leiseste Mitarbeiterin kündigt. Kein großes Drama. Kein Groll. Einfach nur: „Ich habe mich entschieden, zu gehen.“...
1 Min. Lesezeit
Kosten der Fluktuation
Durchschnittlich betragen die Fluktuationskosten pro Mitarbeitendem das 1,5-fache der reinen Gehalts- und Nebenkosten eines Jahres...
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Engagement vor Qualifikation
Besser engagierte Bewerber ausbilden, als unmotivierte Fachkräfte mühsam begeistern. In der heutigen Arbeitswelt erkennen wir eine...
1 Min. Lesezeit
Einfach ungerecht
Ungerechtigkeiten begegnen uns im Arbeitsalltag immer wieder. Unabhängig vom Qualifikationsniveau verdienen Vollzeitkräfte in...
1 Min. Lesezeit
Ein Unruhestifter im Team, kann die gesamte Dynamik gefährden
Eine Studie von HubSpot aus dem Jahr 2023 ergab, dass 63 % der deutschen Angestellten lieber bessere Beziehungen zu ihren Kolleginnen und...
1 Min. Lesezeit
Stärken förden Innovationskraft
Wenn Mitarbeitende ihre Stärken im Job nutzen können, ist das ein großer Pluspunkt für die Bindung ans Unternehmen. Laut Hays wünschen...
1 Min. Lesezeit
Chancen fürs Re-hiring
Viele Unternehmen verzichten bei Kündigungen auf Austrittsgespräche – ein Fehler. Wer scheidende Mitarbeitende nur mit einem kurzen...
1 Min. Lesezeit
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