Die Starken tragen die Last

📘Der Teamleiter sagt zu seiner Vorgesetzten: „Ich werde Maria fragen, ob sie das übernehmen kann.“ Daraufhin antwortet die Vorgesetzte: „Aber Maria hat bereits sehr viel zu tun und außerdem hat sie Morgen frei.“ Der Teamleiter seufzt und entgegnet: „Ja, aber ich weiß mir nicht anders zu helfen. Auf Maria ist eben Verlass.“

Krankheitszeiten steigen. Personal fehlt.

Die, die da sind, tragen die Doppelbelastung.

Umso fataler, wenn die Arbeitslast nicht gerecht verteilt wird.

Denn oft sind es die zuverlässigsten Mitarbeitenden, die die größte Last tragen. Still. Ohne Klagen. Bis es zu viel wird.

Führungskräfte sollten genau hinschauen. Zeigen, dass sie sehen, was geleistet wird: „Ich weiß, was du gerade trägst.“ – ein einfacher Satz, der viel bewirken kann.

Doch Wertschätzung allein reicht nicht. Wer doppelt leistet, braucht Ausgleich. Und mittelfristig eine nachhaltige Lösung. Denn auch die Motiviertesten geraten an ihre Grenzen.

Ann-Katrin Eckert